УТВЕРЖДЕНО
приказом начальника
управления ЗАГС Чеченской Республики
№ _71-о
от 15 декабря 2008 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
О премировании гражданских служащих
управления ЗАГС Чеченской Республики
1. Общая часть
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом от 06.10.2006 г. № 29-РЗ «О государственной гражданской службе Чеченской Республики» (в редакции Закона ЧР от 18.03.2008 г. № 6-РЗ).
1.2. Положение распространяется на лиц, замещающих государственные гражданские должности государственной гражданской службы Чеченской Республики в аппарате и горрайотделах управления ЗАГС Чеченской Республики (далее – гражданские служащие), и предусматривает дифференцированный подход к премированию в зависимости от личного вклада каждого в результате управленческого труда.
1.3. Премии, выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением, включаются в среднюю заработную плату гражданских служащих в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
2. Условия премирования.
2.1. Премия выплачивается при условии своевременного и качественного выполнения функциональных обязанностей, определенных положениями об управлении ЗАГС Чеченской Республики и о горрайотделах ЗАГС управления ЗАГС Чеченской Республики, должностными регламентами, а также поручений начальника управления ЗАГС Чеченской Республики.
2.2. Премирование производится, как правило, по результатам работы за месяц, за квартал, за год, а также в связи со знаменательными и юбилейными датами.
2.3. За выполнение специальных заданий особой важности гражданским служащим выплачивается разовая премия.
2.4. Выплата единовременного денежного поощрения производится:
1) при поощрении и награждении за безупречную и эффективную гражданскую службу (объявлении благодарности, награждении почетной грамотой управления ЗАГС);
2) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;
3) присвоение почетных званий и награждение наградами Чеченской Республики;
4) присвоение почетных званий Российской Федерации, а также награждение знаками отличия, орденами и медалями Российской Федерации.
2.5. Размер премии, выплачиваемой конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
2.6. Гражданские служащие, допустившие нарушение сроков и качества выполнения служебного задания, имеющие служебные упущения или нарушения исполнительской, трудовой дисциплины, могут быть лишены премии полностью или частично.
2.7. Выплата премий осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих управления ЗАГС Чеченской Республики.
2.8. Основанием для выплаты премий или лишения премий согласно настоящему Положению являются сведения по учету исполнительской и трудовой дисциплины, осуществляемого начальником управления ЗАГС Чеченской Республики и начальниками горрайотделов ЗАГС.
3. Порядок выплаты премии.
3.1. Решение о денежном поощрении (премировании) принимает начальник управления ЗАГС Чеченской Республики и оформляется приказом по управлению ЗАГС Чеченской Республики в конце месяца, квартала, года и накануне юбилейных, знаменательных дат.
3.2. Премии начисляются за фактически отработанное время.
3.3. Премия выплачивается одновременно с денежным содержанием (заработной платой).